魯人社字〔2022〕169號
各市黨委組織部，政府人力資源社會(huì )保障局、發(fā)展改革委（新舊動(dòng)能辦）、工業(yè)和信息化局：
為深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，全面落實(shí)黨的二十大會(huì )議精神，進(jìn)一步強化高層次人才服務(wù)工作對我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用，經(jīng)研究，決定建立全省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才精準聯(lián)系服務(wù)機制，現就有關(guān)事宜通知如下。
一、總體安排
各級黨委組織部、政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同發(fā)展改革、工業(yè)和信息化部門(mén)，以省市人才卡為載體，將我省優(yōu)秀企業(yè)家、“十強”產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)軍企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)負責人（不含各級黨委管理的領(lǐng)導干部）等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才，分級納入我省高層次人才綠色通道服務(wù)范圍，由各市高層次人才服務(wù)窗口和省高層次人才服務(wù)聯(lián)盟建立常態(tài)化精準聯(lián)系服務(wù)機制，強化人才服務(wù)保障，助力我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二、具體措施
（一）將山東省優(yōu)秀企業(yè)家表彰人選（含省杰出企業(yè)家、省行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家和省優(yōu)秀企業(yè)家）納入直接頒發(fā)類(lèi)“山東惠才卡”發(fā)放范圍，由各市工業(yè)和信息化局牽頭做好上述人才的政策宣傳和“山東惠才卡”申領(lǐng)信息報送的組織工作。
（二）將“十強”產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)軍企業(yè)、“四鏈”融合機制重點(diǎn)實(shí)施企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)負責人納入市級高層次人才綠色通道服務(wù)范圍，頒發(fā)市級人才卡。對其中符合“山東惠才卡”直接頒發(fā)條件的，由各市人力資源社會(huì )保障局按照直接頒發(fā)程序推薦上報；暫不具備直接頒發(fā)條件的，由省人力資源社會(huì )保障廳會(huì )同省發(fā)展改革委組織專(zhuān)家論證，對論證通過(guò)的發(fā)放“山東惠才卡”，納入省級高層次人才服務(wù)綠色通道服務(wù)范圍。
（三）支持專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、“十強”產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)軍企業(yè)、瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)更好集聚人才，所在地人力資源社會(huì )保障、發(fā)展改革、工業(yè)和信息化部門(mén)要協(xié)同做好人才政策推介、基層專(zhuān)家需求梳理、引才協(xié)調對接、人才服務(wù)問(wèn)題辦理等工作。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)申報省級專(zhuān)家服務(wù)基地、博士后科研工作站、博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地及引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才時(shí)予以?xún)?yōu)先支持。
（四）各市高層次人才服務(wù)窗口和省高層次人才服務(wù)聯(lián)盟建立健全重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)需求對接服務(wù)機制，常態(tài)化開(kāi)展人才服務(wù)精準對接工作，定期匯總形成重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的“公共服務(wù)需求、市場(chǎng)服務(wù)需求、意見(jiàn)建議”3個(gè)臺賬，加強跟蹤落實(shí)，解決好人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵事，臺賬辦理情況要每季度報省高層次人才服務(wù)窗口。
（五）各市人力資源社會(huì )保障局會(huì )同有關(guān)部門(mén)每年可從“十強”產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)軍企業(yè)、“四鏈”融合機制重點(diǎn)實(shí)施企業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)中選取不超過(guò)10家，采取配額制方式發(fā)放“山東惠才卡”。打破唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎項傾向，每家企業(yè)每年可推薦一名引進(jìn)的急需緊缺人才申領(lǐng)“山東惠才卡”。各市采取人才卡配額制方式服務(wù)支持重點(diǎn)企業(yè)人才的機制和辦法由各市制定并及時(shí)報省人力資源社會(huì )保障廳備案。
（六）強化省市人才卡前端引才服務(wù)功能，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)可按程序為從省外柔性引進(jìn)的省級及以上人才工程人選申領(lǐng)“山東惠才卡”，人才可享受來(lái)魯就醫診療、旅游健身、交通出行等綠色通道服務(wù)，市級人才卡發(fā)放結合本地實(shí)際參考執行。加大市場(chǎng)化引才力度，支持第三方機構積極協(xié)助重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)招引急需緊缺人才。對通過(guò)第三方機構引進(jìn)人才3年內入選省級及以上人才工程的省內用人單位，省財政按規定給予最高100萬(wàn)元引才費用補貼。
三、工作要求
各市各有關(guān)單位要深刻把握推動(dòng)產(chǎn)才融合發(fā)展、提升人才服務(wù)保障成效的重要意義，主動(dòng)認領(lǐng)任務(wù)，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才過(guò)程中形成的制度機制、方式方法、創(chuàng )新案例等，可及時(shí)報省對口部門(mén)參考。省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳共同建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)工作推進(jìn)機制，及時(shí)協(xié)調解決各市高層次人才服務(wù)窗口和省高層次人才服務(wù)聯(lián)盟對接服務(wù)人才過(guò)程中的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，持續增強人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的獲得感、榮譽(yù)感、歸屬感。
聯(lián)系人：
省人力資源社會(huì )保障廳留學(xué)人員和專(zhuān)家服務(wù)中心
王義林 0531-51787568
省發(fā)展改革委動(dòng)能轉換推進(jìn)處
張福生 0531-51783223
省工業(yè)和信息化廳產(chǎn)業(yè)人才處
付守鋒 0531-51782586
中共山東省委組織部
山東省人力資源和社會(huì )保障廳
山東省發(fā)展和改革委員會(huì )
山東省工業(yè)和信息化廳
2022年12月22日
（此件主動(dòng)公開(kāi)）
（聯(lián)系單位：省留學(xué)人員和專(zhuān)家服務(wù)中心）
